職種別に、目的やレベルに応じた多彩な講座カリキュラムを展開しています。
就業前に受講することで、安心してお仕事をスタートできたり、スキルアップや専門性を高めるために役立つ、センチュリーのオリジナル講座です。
担当からおすすめの講座をご案内させていただくこともあります。
対象：登録スタッフの方
きめ細やかなフォローと高島屋グループならではのネットワークを活かした優良企業でのお仕事、
充実の福利厚生サービス等で、みなさまをサポートします。
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様々な職種
接客・販売・事務をはじめ豊富なお仕事をご用意。短期単発～長期など、ご希望に合った働き方をご提案出来ます！
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バックアップ体制
就業中もしっかりバックアップすることは勿論、契約更新・終了後も継続的にサポート。長期的なパートナーとして寄り添います。
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高島屋グループの
安心感高島屋100％出資の総合人材サービス会社だから派遣先は大手優良企業。安心して就業していただけます！
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選ばれる理由
センチュリーアンドカンパニーでご紹介できるお仕事です。
接客・販売を中心に、さまざまなお仕事をご紹介いたします。
長期・週5日（フルタイム）のお仕事だけでなく、短期・単発のお仕事、週3日以内など扶養内のお仕事もご用意していますので、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートさせていただきます。
勤務地は、福岡市博多区・中央区、北九州市、熊本市 中央区 ほか、九州 エリアに多数。
働きたいお仕事内容が決まっている方も、そうでない方も、まずはセンチュリーにご登録ください。
センチュリーアンドカンパニーで
ご紹介できるお仕事です。
接客・販売を中心に、さまざまなお仕事をご紹介いたします。
長期・週5日（フルタイム）のお仕事だけでなく、短期・単発のお仕事、週3日以内など扶養内のお仕事もご用意していますので、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートさせていただきます。
勤務地は、福岡市博多区・中央区、北九州市、熊本市 中央区 ほか、九州 エリアに多数。
働きたいお仕事内容が
決まっている方も、そうでない方も、
まずはセンチュリーに
ご登録ください。
高島屋グループならではの
充実の福利厚生メニューで、
スタッフのみなさまの
「安心」と「楽しい」をサポートします。
各種社会保険
「安心・安定した毎日」と「いざというとき」をバックアップする制度です。センチュリーでは、対象となるスタッフのみなさまに必ずご加入いただいています。
労災保険
仕事中や通勤途中の事故でケガをしたり、業務が原因で病気になったりした場合に労働者や遺族に保障を行う制度です。対象：派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
健康保険
ご本人(被保険者)や、ご本人(被保険者)の扶養している家族(被扶養者)の病気、けが、出産、死亡などに対して必要な医療費や現金が給付される制度です。
健康保険は高島屋健康保険組合への加入となります。高島屋健康保険組合は、協会けんぽや他の健康保険組合と比べ、健康保険料率の個人負担は低い水準です。さらには、高島屋健保独自の付加給付（一部負担還元金、傷病手当付加金）の支給も受けられます。
対象：派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
（加入資格については、お仕事の契約内容により異なる）
厚生年金保険
ご本人(被保険者)の老齢、障害、死亡などに対して年金や遺族年金などが給付される制度です。
対象：派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
（加入資格については、お仕事の契約内容により異なる）
雇用保険
ご本人(被保険者)が失業した場合や、職業訓練を受けた場合などに求職者給付、教育訓練給付金などが給付される制度です。
対象：派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
（加入資格については、お仕事の契約内容により異なる）
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有給休暇
有給休暇は一定期間、当社と雇用契約が結ばれているお仕事に就業された方に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことです。「有給」で休むことができるので、取得しても賃金が減額されません。
取得資格
起算日（登録後、初めて勤務された日）より6ヶ月経過した時点で、有給休暇の資格が発生します。
以降、当社でお仕事をされる方には、1年ごとに勤続年数および勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。
起算日について
当社に登録後、初めて勤務された日が起算日となります。
勤務終了後、次回の勤務開始までの期間が1ヶ月以上ある場合、起算日は変更になり次回の勤務開始日をもって新たな起算日とします。
また、有給休暇の有効期限は、付与日から2年間です。
有給休暇分の給与支給
取得資格が発生された方には、給与明細に同封してお知らせいたします。
1日あたり「時間給×有給休暇取得日の実働契約時間数」で支給額が算出され、給与と合わせて支給いたします。
対象：派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
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各種健診
定期健康診断
当社スタッフとして勤務し、一定基準を満たした方を対象に年１回定期健康診断を無料で実施しています。
受診資格のある方には、実施時に健康診断のお知らせをご案内いたします。
※法定の検診項目以外（再検査含む）を追加された場合、ご本人負担となりますのでご了承ください。
対象：派遣またはアウトソーシングで勤務中の方
高島屋健康保険組合の各種健診
■人間ドック・脳ドック
受診日を含む年度の年度末に満40歳以上の被保険者は、年１回実費の3割負担で受診できます。
■50歳・59歳の方は人間ドックを無料で受診できます
健康リスクの高まる50歳代での疾病の早期発見を目的として、受診日を含む年度の年度末に50歳・59歳の被保険者は年１回無料で受診できます。
■婦人科に関する検診
予約申込日および受診日当日に当健保組合の加入者である女性の被保険者は、年１回無料で受診できます。（年齢制限はありません）
- 乳がん検査（超音波またはマンモグラフィーのいずれかひとつ）
- 子宮がん検査（子宮頸部細胞診）
- 骨密度検査（骨密度検査は隔年で西暦の下一桁が奇数の年度に実施）
■主婦（女性被扶養配偶者）向けの健診
予約申込日および受診日当日に当健保組合の女性被扶養配偶者は、年１回受診できます。（年齢制限はありません）
- パターンA ： 人間ドック+婦人科検診＝自己負担3割
- パターンB ： 法定健診(会社で従業員に実施する法定健診と同レベルのもの）＝無料
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高島屋健康相談ほっとライン
電話による健康相談サービス
ご本人と配偶者及びそのいずれかの被扶養者の方々がサービスをご利用いただけます。
- メンタルヘルスのカウンセリングサービス
- セカンドオピニオンサービス
- 受診手配・紹介サービス
対象：高島屋健康保険組合加入者
センチュリークラブオフ
宿泊、レジャー、グルメ、エステなど多彩なサービスを会員限定特別価格で利用できます。
お友達紹介プレゼント
スタッフのみなさまのお友達で、センチュリーでお仕事をしていただける方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。
- ※ご紹介者のあなたが当社に登録済であることが条件です。（当社での勤務実績は不問です）
- ※ご紹介者を確認できない場合は、プレゼント対象外となりますので、ご注意ください。
- ※研修期間は除きます。
- ※プレゼントの商品券は所得とみなされ課税対象になります。
- ※来社の際は印鑑をご持参ください。
お仕事のご紹介には、ご登録が必要です。
あなたのご希望や経験、キャリアプランを把握させていただくための大切な手続きです。
ご登録にあたっては、来社不要の「WEB面談」とご希望や勤務条件について担当者と
じっくり話せる「来社面談」の2つの手段にて受付しております。
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エントリー
最寄りのオフィス、ご希望の職種を選択のうえ、エントリーください。
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面接予約
来社不要の「WEB面談」とご希望や勤務条件について担当者とじっくり話せる「来社面談」の2つの手段にて受付しております。
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登録手続き
面談までに職務経歴等のプロフィールやご希望条件を入力してください。
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面談
【WEB面談】
ご予約日時になりましたら、ご予約完了時にお送りしたメールに記載のURLより、面談画面にお進みください。
所要時間：30分程度
【来社面談】
ご予約の日時に、お申込みされた拠点までお越し下さい。
所要時間：1時間程度 -
お仕事のご紹介
キャリア・スキル・希望条件にマッチしたお仕事が見つかり次第、メールやお電話でご案内します。当社ホームページより、お仕事を検索し、ご希望のお仕事にエントリーしていただくことも可能です。
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お仕事スタート
勤務中は営業担当が定期的に職場を訪問したり、お電話やメールでお困りのことはないかをお伺いするなど、きめ細やかなフォローでバックアップします。
キャリアコンサルティングも行っておりますので、今後のキャリアプランについてもお気軽にご相談いただけます。
目的やレベルに応じた
当社オリジナルの講座や
フォローアップでスキルアップを
応援します。
スタッフ向けスキルアップ講座
キャリアコンサルティング
キャリアアップやキャリアチェンジなど、理想の働き方に近づくための一歩を踏み出すお手伝いをいたします。私たちと一緒に、キャリアについて考えてみませんか。
対象：登録スタッフの方
キャリアコンサルティング オンライン/対面
キャリアの棚卸しからキャリアプランの設定まで、経験豊富な相談員が1対1でお話を伺います。予約制となりますので、登録拠点にご連絡ください。
キャリア相談ダイヤル
ご相談のお時間がなかなか取れないという時は、キャリア相談ダイヤルをご利用ください。
専門の相談員がお話をお伺いします。
0120(32)1786
【受付】月曜～金曜（祝日を除く）10:00～16:00
営業担当
就業中は、営業担当がお電話やメールできめ細やかなフォローを行っています。営業との会話のなかで、次のお仕事やチャレンジしてみたいことなど、お気軽にご相談いただけます。
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Q.
「お仕事応募」「登録応募」「登録予約」「スキルアップ講座申込」の完了メールが届きません。
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A.
ご入力されたメールアドレスが、ご利用のメールアドレスと異なっている可能性があります。
完了メールは、応募フォームにご入力されたメールアドレスへお送りしています（もし、モバイルのメールアドレスをご入力された場合は、そちらへメールをお送りしています）。
ご入力されたメールアドレスと、ご利用のメールアドレスが同一のものかご確認ください。
「迷惑メール設定」により届かない可能性があります。
ご利用のメールサービスによっては、送信される「完了通知メール」が「迷惑メール」と認識され、届かない場合があります。
メールサービスの迷惑メール設定をご確認ください。
それでも届かない場合は、ご応募いただいた拠点へ直接ご連絡いただくか、または「お問い合わせフォーム」よりお問い合わせください。
連絡先は、「登録拠点のご案内」をご覧ください。
※登録案内は外部リンクになります。別ページで開いてください。
https://www.century-and.co.jp/about/base/ -
Q.
年齢制限や条件はありますか？
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A.
18歳以上の方であれば、ご登録いただけます。
※ 定年の年齢制限については、雇用形態により異なります。 -
Q.
現在仕事をしていますが、登録は可能ですか？
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A.
ご登録は可能です。
登録時に、就業可能予定日をお知らせください。 -
Q.
仕事はどのように紹介してもらえるのですか？
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A.
スタッフ登録時にお伺いする希望条件やご経験、お持ちの資格・スキルなどの情報をもとに、マッチしたお仕事が見つかり次第、メールやお電話にてご案内します。
ご自身でお探しいただく場合、お仕事を探すページで、希望の条件を指定して検索すると、どんなお仕事が募集中かご確認いただけます。
ご希望のお仕事があれば、WEBまたはお電話にてエントリーください。
※お仕事を探すページは外部リンクです。別ページで開いてください。
https://www.century-and.co.jp/job/search_detailed/